1- Cual es su trayectoria en Radio??
- Director General de Radio Mitre FM100 Radio Top 40 1986 – 2000
- Director General de FM Latina y FM Universo 2000 – 2001. (Mar del Plata)
- Director en Argentina del Grupo PRISA.
- Director General designado del Multimedio Televisa – Prisa en México. (puesto que declinó por razones personales).
- Director General de La 101. FM 101.1
- Director de Contenidos de Radio Rivadavia.
- Director General de Síntesis Informativa.
- Director General y de Contenidos de la Nueve 50.
2- Para trabajar en La Nueve 50 (ex Belgrano), quién lo convoca y para qué??
Me convoca en Octubre de 2005 Raúl Moneta. Para armar "una Radio de AM importante que esté entre las mejores posicionadas".
Pero yo entendí y así lo expresé que, posicionar a la Nueve 50 es una tarea de fuerte convicción, creación, de mística, estrategias claras y flexibles para poder lograrlo. Nada, señalé, puede estar ajeno a la conformación de un homogéneo equipo gerencial (el que generará efecto derrame hacia el resto del personal).
Hay conceptos que privilegian siempre mi acción y apliqué en todos los éxitos logrados en el medio:
- Concepto de equipo: “Ninguno de nosotros es tan bueno como todos juntos”.
- Concepto de innovación: “La Radio de ayer ya fue, trabajemos por la Radio del mañana”.
- Concepto de triunfo: “El único competidor que puede impedirte el triunfo está dentro de la misma organización”.
3. Cuáles fueron sus logros en dicha emisora??
Algo que quizás muy poco profesionales del medio puedan hacer: Armar una Radio de cero, sobre todo AM. No había nada.
Radio Belgrano no medía, estaba última y no tenía share. El dial -950- es más frío que la Antártida. Sólo lo conocen los que supieron que alguna vez, hace muchísimo tiempo, fue importante. En cuatro meses de haber salido al aire, la Radio alcanzó el sexto puesto, sin publicidad, con 2% de share, un milagro. Del Plata llegó al quinto lugar después de casi tres años, con 6% de share.
Fui el conductor de un grupo humano que le puso un gran empeño al trabajo. Se sabe que en Radio, milagros no se pueden hacer. Se necesita una buena llegada (transmitía con 18 kilowatios, el equipo, aún hoy, no da 50). La planta transmisora está obsoleta. Se remendó y cambió lo que se pudo. Nos mudamos a estudios absolutamente provisorios. La construcción de nuevos estudios quedó en promesas.
El crecimiento de una AM es lento. No se sube de un día para el otro. Radio10 tardó tres años en conseguir que comenzaran a escucharla y tiene todo para llegar a todos lados. Tuvo una campaña de arranque y de continuidad sinigual.
Mitre cuenta con canal 13 y con Clarín para publicitarse. Continental con Telefe, La Nación, etc. La Red con América y Fox. Del Plata con campaña abrumadora en medios gráficos de primera (más Tinelli).
La Nueve 50 tuvo una campaña paupérrima, en cantidad y calidad, en las pasadas vacaciones de invierno, o sea después de casi cinco meses de su lanzamiento y sólo en la vía pública. Esta campaña fue hecha sin mi participación por Faustino Moneta. Yo la conocí junto con el público.
4- Habiendo manejado medios lideres, en que cree que se equivocó??
En que creí que había sido convocado con un propósito cierto y claro: hacer una Radio importante. No, no fue así, apenas, se incorporó Faustino Moneta, uno de los hijos de Raúl, todo se enrareció.
Estos chicos no pueden empezar desde arriba no sabiendo nada. A la hora de saber o no, los apellidos no cuentan. Hace meses venía padeciendo, el día a día en la Radio. Los motivos son muchos. Los valores humanos y empresariales que aprendí, en empresas de primer orden, en la Nueve 50 no servían.
5- Qué tendría en cuenta para su próximo trabajo en Radio??
Tomar previsiones para que no usen mi talento personal por un sueldo. El talento escasea en el mundo. Esa era la preocupación de los americanos para los años 2000. Hoy no se respeta al ser humano. No se respeta su capacidad.
Seguramente la Nueve 50 no es excepción pero, afortunadamente, tampoco generalidad. Eso alienta, para renovar la ilusión. Sin ilusión la vida no existe. Además, no aceptaría entrar en una empresa donde el 85% del personal, incluído yo, cobra el 100% en negro. Eso habla de un proyecto que se inicia en forma oscura. Y, yo no me chupo el dedo. Sé que de esto existe y mucho, pero en la Nueve 50 hay de más en todo.
6- Reflexión final.
Siento que me hacen dejar un hijo mío y me da lástima. Yo manejé la línea editorial, el informativo, la programación y hasta hace muchos meses, la venta.
Se podrá decir cualquier cosa sobre la necesidad a la que me llevaron Raúl y Faustino Moneta (me prohibieron la entrada a la Radio) para tener que sentirme despedido; pero los que me conocen bien, saben que no miento, prefiero callar.
Soy un profesional con veinte años en los medios y un prestigio bien ganado. Los Moneta, a través del yerno de Raúl, me llamaron luego para que desistiera en mi actitud pero cuando te joden una vez, te vuelven a joder. Cuando la confianza se rompe, se rompió.
Siento que es un lamentable final para un trabajador en relación de dependencia, como yo, que merece respeto no sólo como ser humano, sino también como ejemplo de idoneidad, profesionalismo y honestidad. Esto también son derechos humanos.
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Entrevista Exclusiva 12/08/06 - www.deRadios.com
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